Zasady na jakich stosunek pracy nawiązany na podstawie umowy o pracę w przedszkolu samorządowym przekształca się w stosunek pracy na podstawie mianowania określa art. 10 ust. 5a. Karta Nauczyciela. Przepis ten znajduje zastosowania tylko do nauczycieli. Nie ma zastosowania do pracowników niebędących nauczycielami, art. 6 i art. 7 ustawy prawo oświatowe. Osoba niebędąca nauczycielem, która została zatrudniona na stanowisku dyrektora na podstawie umowy o pracę na czas określony w przedszkolu prowadzonym przez jednostkę samorządu terytorialnego jest pracownikiem samorządowym tak wyrok SN z 24.10.2017 sygn. Akt II PK 309/16.